Posizione: Contabilità Passiva

Data di pubblicazione: 12/05/2022

Sede di lavoro: Campo Base di Verona EST

Descrizione JOB:

La risorsa in Contabilità Passiva, anche attraverso la relazione con affidatari, sub appaltatori e fornitori, dovrà occuparsi della gestione dei processi contabili e della redazione della documentazione contabile necessaria

Attività richieste:

La risorsa dovrà svolgere le seguenti mansioni:

  • Relazionarsi correttamente con affidatari, sub appaltatori e fornitori;
  • Valutazione dell’avanzamento periodico dei lavori, delle prestazioni e dei servizi vari, ai fini della loro consuntivazione, mediante la raccolta di tutte le informazioni necessarie con: rilievi in cantiere, riscontro con il progetto, verifica di eventuali Non Conformità, etc.;
  • Redazione e sviluppo dei computi metrici estimativi atti alla corretta definizione della Contabilità lavori ed alla valutazione di nuovi lavori aggiuntivi;
  • Predisposizione della documentazione necessaria di corredo, prevista contrattualmente ed anche più genericamente dai regolamenti pubblici per la corretta gestione contabile, ai fini della liquidazione dei lavori, prestazioni o forniture eseguite (p. es. libretto delle misure, registro di contabilità, revisione o aggiornamento dei prezzi contrattuali, stato di avanzamento dei lavori, certificato di pagamento).

Profilo ideale:

Sono richiesti i seguenti requisiti:

  • Diploma tecnico / Laurea tecnica;
  • Capacità di comprensione e redazione di Computi Metrici Estimativi;
  • Buona/ottima conoscenza degli applicativi del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, etc.);
  • Buona/ottima conoscenza di software dedicati alla gestione contabile dei lavori (preferibilmente STR Vision, in uso al Consorzio);
  • Esperienza lavorativa maturata in ambito infrastrutture (prevalentemente ferroviarie ed autostradali/stradali);
  • Competenze comunicative relazionali, organizzative e gestionali;
  • Capacità di lavoro in squadra e facilità nelle relazioni con persone a tutti i livelli, appartenenti anche ad altri settori produttivi del Consorzio;
  • Volontà e predisposizione al lavoro sotto stress, unitamente ad esperienza triennale in identica funzione (non vincolante), completano la personalità del/la candidato/a ideale.

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