Contabilità Passiva
Data di pubblicazione: 14/07/2023
Sede di lavoro: Campo Base di Verona EST
Descrizione JOB:
La risorsa in Contabilità Passiva, anche attraverso la relazione con affidatari, sub appaltatori e fornitori, dovrà occuparsi della gestione dei processi contabili e della redazione della documentazione contabile necessaria
Attività richieste:
La risorsa dovrà svolgere le seguenti mansioni:
- Relazionarsi correttamente con affidatari, sub appaltatori e fornitori;
- Valutazione dell’avanzamento periodico dei lavori, delle prestazioni e dei servizi vari, ai fini della loro consuntivazione, mediante la raccolta di tutte le informazioni necessarie con: rilievi in cantiere, riscontro con il progetto, verifica di eventuali Non Conformità, etc.;
- Redazione e sviluppo dei computi metrici estimativi atti alla corretta definizione della Contabilità lavori ed alla valutazione di nuovi lavori aggiuntivi;
- Predisposizione della documentazione necessaria di corredo, prevista contrattualmente ed anche più genericamente dai regolamenti pubblici per la corretta gestione contabile, ai fini della liquidazione dei lavori, prestazioni o forniture eseguite (p. es. libretto delle misure, registro di contabilità, revisione o aggiornamento dei prezzi contrattuali, stato di avanzamento dei lavori, certificato di pagamento).
Profilo ideale:
Sono richiesti i seguenti requisiti:
- Diploma tecnico / Laurea tecnica;
- Capacità di comprensione e redazione di Computi Metrici Estimativi;
- Buona/ottima conoscenza degli applicativi del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, etc.);
- Buona/ottima conoscenza di software dedicati alla gestione contabile dei lavori (preferibilmente STR Vision, in uso al Consorzio);
- Esperienza lavorativa maturata in ambito infrastrutture (prevalentemente ferroviarie ed autostradali/stradali);
- Competenze comunicative relazionali, organizzative e gestionali;
- Capacità di lavoro in squadra e facilità nelle relazioni con persone a tutti i livelli, appartenenti anche ad altri settori produttivi del Consorzio;
- Volontà e predisposizione al lavoro sotto stress, unitamente ad esperienza triennale in identica funzione (non vincolante), completano la personalità del/la candidato/a ideale.